12 עקרונות השירות
עיקרון השירות הראשון
האחריות והסמכות העליונים לקיום השירותים העולמיים של OA מצויים במצפון הקבוצה של החברותא שלנו כולה.
עיקרון השירות השני
קבוצות OA העבירו לוועידה העסקית של השירות העולמי את הטיפול השוטף בשירותים העולמיים, כך שהוועידה העסקית של השירות העולמי היא בפועל – הקול, הסמכות והמצפון האפקטיבי של OA בכלל.
עיקרון השירות השלישי
זכות ההחלטה המבוססת על אמון – מאפשרת מנהיגות יעילה.
עיקרון השירות הרביעי
זכות ההשתתפות מבטיחה את שוויון ההזדמנות לכולם בתהליך קבלת ההחלטות.
עיקרון השירות החמישי
לפרטים זכות בקשה וערעור, כדי להבטיח שדעותיהם וטענותיהם האישיות יישקלו בתשומת לב.
עיקרון השירות השישי
הוועידה העסקית של השירות העולמי הפקידה בידי מועצת הנאמנים את האחריות הראשית לניהול אכלני יתר אנונימיים.
עיקרון השירות השביעי
תקנון OA תת חלק א' מעניק את הזכויות והאחריות החוקית לחבר הנאמנים;
תקנון OA תת חלק ב' נתמך במסורת, מעניק את הזכויות והאחריות לוועידה העסקית של השירות העולמי.
עיקרון השירות השמיני
מועצת הנאמנים האצילה לוועד המנהל את האחריות לניהול משרד השירות העולמי.
עיקרון השירות התשיעי
משרתים בעלי יכולת, שזכו לאמון, הנבחרים בשיטות מתאימות ומבוססות – חיוניים לתפקוד יעיל בכל רמות השירות.
עיקרון השירות העשירי
אחריות בשירות מאוזנת על ידי הגדרה קפדנית של הסמכות, דבר המונע כפילות מאמץ.
עיקרון השירות האחד עשר
ניהול משרד השירות העולמי על ידי הנאמנים, ייעזר תמיד במיטב הוועדות הקבועות, המנהלים הבכירים, צוות העובדים והיועצים.
עיקרון השירות השנים עשר
הבסיס הרוחני לשירות ב-OA מבטיח:
א. וועדת OA או גוף שירות של OA לעולם לא יהפכו למושב של כוח או צבירה מסוכנת של הון.
ב. עיקרון הניהול הכספי הזהיר של OA מבוסס על מימון מספיק להוצאות התפעוליות, בנוסף לרזרבה מספיקה.
ג. חבר OA לעולם לא יוצב בתפקיד של סמכות בלתי מוגבלת.
ד. החלטות חשובות יושגו בדרך של דיון, הצבעה וככל שניתן תוך השגת אחידות דעות.
ה. פעולת שירות לעולם לא תהיה בת ענישה אישית או הסתה למחלוקות ציבוריות.
ו. וועדה או מרכז שירות ב-OA, לעולם לא יכפו חוקי ממשל ותמיד יישארו דמוקרטיים במחשבה ובמעשה.
